试题详情单项选择题（）是一种将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度。A、职位薪酬体系B、技能薪酬体系C、能力薪酬体系D、绩效薪酬体系正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题支付工资的依据，应是劳动者“已完成和将要在企业经营过程中，薪酬控制在很大程度上是与企业传统的薪资结构相比，宽带型薪资结构从资金的筹集管理和发放看，养老保险分为三人力资源科学化的基础是（）。职位薪酬体系的三种形式是（）、（）和（）简述宽带薪酬制度的实施条件。广义的团队薪酬是指什么？典型的薪酬模型包括哪三种？人力资源管理现代化的发展趋势？工资基金论的生产背景？最适宜实力雄厚对科技水平要求高的高新技术薪酬结构涉及到的是（）薪酬分配率对企业家的长期奖励方式有（）试述货币薪酬指数化的含义？员工一旦认为自己在薪酬方面受到了不公平的（）是薪酬管理必须把握的最基本的原则。岗位评价无限计件薪酬
