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简答题制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面的制约作用，形成垄断性薪酬差别。制度性因素主要表现是什么？
  • 1.工会的影响。如行业工会、产业工会对该行业或产业的劳动力供给的控制。
    2.行政权力与行政管理对劳动力供求的影响。
    3.经济体制对劳动力供求的影响，等等。

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