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简答题简述可按低于最低工资标准支付劳动者工资的两种情况。
  • （1）企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。
    （2）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济金，病假工资或救济金可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

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