试题详情
简答题岗位评估主要有哪些潜在作用？
  • 1.确认组织的工作结构；
    2.使工作间的联系公平、有序；
    3.开发一个有工作价值的等级制度，据此可用来建立薪酬支付结构；
    4.在企业内部的工作和薪酬方面，取得经理与员工间的一致。
    实际的岗位评估是专门由委员会进行的。

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