试题详情单项选择题工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。A、定量分析方法B、定性分析方法C、既是定性分析方法也是定量分析方法D、既不是定性分析方法也不是定量分析方法正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬结构的内容有哪些？进行薪酬调整，不应调整（）工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序怎样确定福利保障对象？评估考核的实物原则？认为工人的生产率取决于薪酬率，持这种观点宽带薪酬结构的实施要点是哪些？劳动力市场的卖方垄断敞开供应劳动争议发生之日起（）内提出仲裁薪酬满意安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资专业技术人员薪酬方案中，（）尤其适用于高2003年党的十六大进一步明确提出：“确克拉克认为，工人人数越多，则工资水平越低以下选项不属于“成就激励”内容的是（）岗位评价薪酬沟通的最后一个步骤是（）薪酬结构的作用：1、（）2、（）3、（）简述津贴标准制定的依据。关于薪酬调查的说法正确的是（）。
