试题详情
- 单项选择题员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为（）
A、报酬
B、薪酬
C、内在薪酬
D、福利
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 补充养老金的来源是企业（ ）
- 在薪酬制定过程中，工资结构设计的目的是？
- 对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、
- 什么是薪酬结构？完整的薪酬结构包括那几个
- 试述岗位横向分类？
- 薪酬满意
- 通常情况下，在短期内提供水平相对较低的固
- 薪酬结构的横向设计包括哪些内容？
- 效率工资理论认为，在资本要素不变的情况下
- 企业通过直接提供学费或者部分学费报销的方
- 薪酬结构的内容有哪些？
- 从薪酬管理的活动内容及其性质来看，薪酬管
- 计效支付薪酬的优点？
- 内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和
- 可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的
- 从雇员的角度讲，他们（）
- 论述金钱不会激励员工，它仅仅是保健因素是
- 高弹性的薪酬模型是一种激励性很强的薪酬模
- “不能很清楚地定义等级”是工作评估方法（
- 下列属于薪酬管理体系要实现的目标的是（）