试题详情单项选择题对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）A、岗位评价B、岗位设置C、工作分析D、工作评价正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题试述计件薪酬制的具体形式。薪点表中，相邻薪等最低薪点数的差额是（）一般而言企业主要选择的薪酬评价要素有（）集体福利我国政府在1921年颁布了《中华人民共和对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级股票升值权对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定，给在工作分析过程中，根据管理用途的不同，来简述经营者年薪制的特点。激励薪酬有哪些类型？工人的能力与保留薪酬呈（）最低薪酬的含义是什么？激励理论对绩效奖励计划有哪些启示？员工薪酬标准表主要包括（）。简述影响劳资交涉的因素。总薪酬包括哪些部分？包括哪三部分主要内容薪酬控制在激励薪酬设计中，一般包括（）方案。
