试题详情
- 单项选择题对于某位员工能够迅速处理和预防事故应具备的能力水平进行作为考核指标，属于哪类指标（）
A、工作责任
B、工作技能
C、工作强度
D、工作心理
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 薪酬系统的构成虽然千差万别，但一般薪酬系
- （）是以人为标准，人事在先，以人择事的工
- 收入包括的范围主要有（）
- 简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设
- 一名保险公司的推销员，用“最快的速度和热
- （）是获得薪酬行情最直接、最有效的途径。
- 属于职业性奖励的是（）
- 简述薪酬对生产率的影响？
- （）的一种较为常见的排序方法，其原理在于
- 下面哪个选项不是薪点工资制的特点？（）
- 递延薪酬包括（）
- 排列法的优缺点分别是哪些？
- 什么是报酬设计要点？
- 低薪酬并不能为企业降低成本，员工（）及（
- 不属于薪酬制度调整的基本原则有（）
- 在员工的职业定位模式中，喜欢职业的稳定和
- 目标设置理论对于薪酬管理有什么启示？
- 美国行为科学家（）提出了X理论和Y理论。
- 简述岗位技能薪酬的关键决策内容。
- 薪酬的分配功能