试题详情简答题排列法的优缺点分别是哪些?正确答案: 优点:快速、简单,费用低,员工有较高的满意度。 缺点:首先是在排序方面各方可能很难达成共识,尤其是在一些价值差异不是很明显的职位之间;其次,评价标准太宽泛,很难避免评价人员从主观上对职位的价值进行评价;再次,要求评价人员对每个职位的细节都非常熟悉;最后,虽能排列各个职位价值的相对顺序,但无法回答各职位之间的价值差距。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题薪酬支付的原则是什么?岗位等级制的操作步骤是什么?随着环境的变化,很多公司逐步意识到要提高简述企业奖金来源的渠道。计件单价是否合理,取决于()试述补偿性薪酬差别。分配过程正义企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤19世纪中期,针对生存工资论中的缺陷,提简述岗位等级制的特点。简述技术等级制的操作步骤。薪酬区间渗透度薪酬对雇员的功能有哪些?职位评价法中排序法的操作步骤是什么?什么是薪酬宽带?薪酬宽带出现的背景是什么薪酬制度设计的内容和方法?企业实行经营者年薪制的必备条件不包括()工资制度总体设计的前期工作包括()。医疗保险的基本模式包括()。工作岗位评价要素大致可分为()。