试题详情简答题职位评价法中排序法的操作步骤是什么？正确答案： 获取职位信息；选择报酬要素并对职位进行分类；对职位进行排序；综合排序结果。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题试述计时薪酬制的含义和构成要素？试述间接薪酬或福利与服务的作用？技术等级制虚拟股票基本薪酬要素包括（）整体薪酬模式计件薪酬的优缺点是什么？（）指在企业总体原则初定的情况下，企业和劳动分配率激励措施有很大的风险，在制定和实施激励措薪酬区间中值以及薪酬比较比率的作用是什么按劳付酬的含义是什么？现行奖励方式有何优缺点？要素计点法是根据各个岗位（）上的得分来确工作规范是要对胜任某项工作对任职者在那些薪酬体系等级间中值级差越小，等级内区间变动比率越（）是获得薪酬行情最直接、最有效的途径。职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）胜任能力
