试题详情多项选择题工作规范是要对胜任某项工作对任职者在那些方面的总体要求（）A、教育程度B、知识C、技能D、个性E、工作经验正确答案：A,B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再员工薪酬管理的政策有（）。试述奖励指标的类型？试述薪酬制度的作用和特点。简述技术等级制的操作步骤。下列关于技能薪酬体系，表述错误的是（）。工资制度总体设计的前期工作包括（ ）．薪酬对雇员的功能有哪些？计件薪酬的优缺点是什么？企业的薪酬管理系统要同时实现三个目标，这薪酬为什么与物价挂钩？试述绩效及其影响因素？试述薪酬预算的影响因素？基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的泰勒认为管理者应该通过（），来协助工人获无限计件薪酬薪酬差别存在，将不会使（）报酬要素差异程度越大，则报酬要素的等级数长期薪酬差别又称为（）
