试题详情单项选择题企业的薪酬管理系统要同时实现三个目标,这三个目标是()。A、公平性,有效性,合法性B、公开性,准确性,合理性C、系统性,完整性,战略性D、竞争性,专业性,差异性正确答案:A答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题最古老的一种绩效奖励计划是()。企业在制定薪酬规划时,要掌握的基本原则是薪酬水平及其外部竞争性的作用有哪些?货币薪酬薪酬水平决策的类型:1、()2、()3、薪酬制度设计的内容和方法?年薪制计件工资的特点是什么?外在薪酬主要包括()简述员工对公平的感受内容。某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部员工薪酬标准的整体调整?很大一批学者甚至认为,工资的边际生产率理在核算企业工资总额中,( )项目不应该包典型的薪酬模型包括哪三种?判断销售人员薪酬有效性的指标有哪些?期股激励典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围对薪酬的控制一定要谨慎行事,尽可能不要采薪酬是一个总体概念,其中直接以现金支付的