试题详情单项选择题在员工的职业定位模式中，喜欢职业的稳定和安全，对组织有很强的依赖性的员工职业定位模式属于（）A、自主型B、管理能力型C、安全型D、技术能力型正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题技术等级制适用于（）属于外部激励的奖励方式是（）。根据组织特征可将组织文化分为四类：职能型薪酬指导线的作用？典型的薪酬模型包括三种（）（）（）当前，主流的工资形式是（）。绩效加薪访谈法最好与（ ）一起使用，即在访谈之前岗位评价需要层次理论中，属于人类维护自身生存所必补贴一般不包括（）。企业薪酬结构的设计流程是什么？试述如何进行有效的薪酬沟通。薪酬等级系数可以是（）试述集体谈判制度的主要内容。（）是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向年功序列制的作用是什么？企业获得持久的竞争优势，使员工认可企业的工作岗位横向分类的程序包括①职组的划分；其他分配制度有效运行的基础是（）
