试题详情
- 单项选择题一名保险公司的推销员,用“最快的速度和热诚的方式反映客户不满意”体现的是()考评方法。
A、关键事件法
B、品质优良法
C、行为导向法
D、目标管理法
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 边际劳动产量最终都要下降,这是因为()
- 工作评价的作用是什么?
- 自上而下法
- ()是岗位评价的方法。
- 为那些做出超额贡献和特殊贡献的员工提供额
- 最低薪酬
- 新参加工作的员工从参加工作的()开始缴纳
- 某位教师刚刚取得管理学硕士学位,并在高中
- 关于有效薪酬管理的基本原则,表述错误的是
- 职业发展机会
- 所谓“宽带薪酬设计”,就是在组织内用少数
- 基本薪酬位于薪酬四方图的()
- 固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪
- 可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的
- 试述技能薪资体系的设计流程?
- 期望理论
- 在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,
- 现代社会中劳动法律制度建设和实施的核心内
- 下列属于外派人员非保障性福利的是()
- 适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作