试题详情
- 单项选择题为那些做出超额贡献和特殊贡献的员工提供额外货币或非货币奖励的薪酬制度是()。
A、特殊业绩加薪
B、业绩加薪
C、业绩奖金
D、技能加薪
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- F公司是一家生产电信产品的公司,在
- 对薪酬的控制一定要谨慎行事,尽可能不要采
- 混合政策
- 员工福利基金是企业依法筹集,专门用于员工
- 生存工资论的生产背景?
- 对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组
- 竞争战略包括哪几方面?
- 形成薪酬差别的主要原因主要有哪几个方面?
- 行业特征对薪酬水平的最主要影响因素是不同
- 客户中心战略的概念?
- 在市场经济条件下,企业的短期薪酬水平主要
- 属于法定休假日的有()
- 基本薪酬位于薪酬四方图的()
- 岗位等级要以岗位评价的结果为依据()
- 简述专业技术人员的工作特点。
- 职位评价是对企业各类职位和相对价值进行衡
- 激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有()
- 股票期权的特点有?()
- 职位薪酬体系的三种形式是()、()和()
- 无限计件薪酬的概念?