试题详情简答题员工福利基金是企业依法筹集,专门用于员工福利支出的资金。基本有哪三个渠道?正确答案: 1.按法律规定从企业财产和收入中提取; 2.企业自筹; 3.向员工个人征收等。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题奖金根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规职位描述薪酬计量形式关于绩效工资说法错误的是()。非物质薪酬侧重()报酬什么是薪酬水平?什么是薪酬的外部竞争性?薪酬的本质主要体现在三个方面,其中不包括效率工资理论中的“高效率”来自于()。企业薪酬调查报告的内容不包括()薪酬沟通中的关键措施有哪些?下列属于个人绩效奖励计划的有()。工伤保险的原则当企业的利润和折旧费增长率快于薪酬的增长公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公薪酬等级系数可以是()试述货币薪酬指数化的含义?在薪酬组合政策的备选方案中,属于工作、生Hay—MSL指导图像表象法主要用于评估在(),专业技术人员职业能力继续全面提升