试题详情简答题试述薪酬管理目标的确定?正确答案: 一)吸引和留住实现企业组织目标的人才; 二)使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力; 三)协调组织目标与员工个人发展目标。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题职位评价企业薪酬政策的主要内容包括哪些?以下是一些对平衡记分卡的认识,不正确的有以下关于岗位分析方法的描述错误的是()。制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规岗位评估的非分析法主要包括()技能薪资体系的不足有哪些?岗位评估的新方法有哪些?目标设置理论对于薪酬管理有什么启示?用排列法进行工作分析依据的要素为()简述福利沟通可以采取的方法。薪酬管理早期的工资理论有哪些?影响薪酬确定的企业外部因素有哪些?企业战略研究的基本问题在于()边际劳动产量最终都要下降,这是因为()能力角色模型是什么?薪酬的外部竞争性等额调整法薪酬调查的主体分别是哪些?