试题详情
- 简答题企业薪酬政策的主要内容包括哪些?
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1.企业薪酬成本投入政策。
2.企业薪酬制度的选择。
3.企业薪酬结构和薪酬水平的确定。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()指的是企业支付给不同职位的平均薪酬。
- ()是指某一时期内平均每一员工的销货价值
- 在企业发展成熟阶段,适宜采用的薪酬策略为
- 薪酬区间中值
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- 职位评价方法中,基于职位与量表进行比较的
- 工作评估
- 在通常情况下,薪酬调查所涉及的薪酬信息包
- ()不应包括在福利预算中
- 试述实行集体谈判制度的必要性?
- 所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设
- 一般高科技类型的企业比较偏重激励性福利,
- 薪酬设计中()环节有利于解决外部公平。
- 简述岗位技能薪酬的关键决策内容。
- 简述最低工资的构成和制定标准。
- 敞开供应劳动争议发生之日起()内提出仲裁