试题详情简答题（）指的是企业支付给不同职位的平均薪酬。它的决策对于组织的总费用会产生重大的影响。正确答案：薪酬水平答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题取得垄断性薪酬收入的劳动者具有的特性有（薪酬应包括哪些内容？什么是能力薪酬体系？能力薪酬体系的主要特职务工资制职务工资制激励薪酬的类型包括（）。薪酬调查的具体内容有哪些（）克拉克认为，在资本数量不变的情况下，工资辞职率的增加将会导致企业准固定劳动成本的简述制定工资等级制度的基本原则。薪酬战略与几个不同的企业经营战略的匹配关什么是计件薪酬？成就工资的作用有哪些？健康的薪酬制度的基本标准不包括（）技能薪资体系的优点是什么？最低工资具有哪三个条件？分类法实施的缺点包括（）马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策薪酬结构设计的基本原则有（）。
