试题详情单项选择题所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式，来分享公司所创造的某一比例的利润，员工根据公司整体业绩获得年终奖或者股票，或者是以现金的形式或延期支付的形式得到红利。这属于组织的整体奖励计划中的（）A、收益分享计划B、成功分享计划C、股票分享计划D、利润分享计划正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）是建立在小时员工的总收入与员工所创造职位薪酬体系的设计流程是怎样的？计件薪酬制（）的情况下，企业年金个人帐户可由原管理一般来说，最低等级工资标准高，工资等级表《企业职工生育保险试行办法》（劳部发11常见的薪酬水平及外部竞争性决策包括哪几种效率工资理论的开山之作是（）。销售提成工资制度属于（）工资制员工福利的主要功能有（）薪酬管理必须达到的哪四个方面的要求？综合调整法薪酬衡量在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪能力工资制以下哪项不属于薪酬预算外部分析的对象（）创业阶段的薪酬策略是（）人工成本过高是怎样控制的？简述影响员工福利规划和管理的因素。简述工资等级制度的主要内容。
