试题详情
简答题简述影响员工福利规划和管理的因素。
  • （1）国家立法；
    （2）福利调查；
    （3）福利设置标准；
    1）员工是否喜欢；
    2）竞争性；
    3）体现公平原则；
    4）激励作用；
    （4）公司财务状况；
    （5）企业的福利规划与分析。

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