试题详情多项选择题下列属于职位评价方法的有（）。A、观察法B、分类法C、排序法D、计点法E、因素比较法正确答案：B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题从（）的角度来说，职位分析还有助于员工了薪酬评价要素的类型有哪些？股票升值权管理学中的公平理论员工福利中被使用最多的福利项目，也是最受工作工资制的特点是（）简述对企业薪酬体系整体的诊断内容。下列属于量化的职位评价方法的有（）。属于职业性奖励的是（）工作评估的目标是（）采取歧视性政策的雇主因为偏见而放弃了（）若薪酬比较比率大于1，表明实际平均基本薪战略性薪酬管理的必要性有哪些？针对缺乏前瞻性的薪酬管理错误，应采取的应以下（）是影响薪酬设计的因素。个人所得税的税率包括（）。影响薪酬的因素有哪些？外部竞争人们认为劳动力市场歧视有哪三个原因？在激励薪酬设计中，如果某员工的基本工资为
