试题详情
- 单项选择题员工福利中被使用最多的福利项目，也是最受重视的福利项目之一是（）
A、员工援助计划
B、咨询服务
C、饮食服务
D、健康服务
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构
- 薪酬预算的作用是使企业的资源获得最佳（）
- 岗位工作描述编制内容主要有哪些要素，原则
- 在岗位评价中，劳动强度要素不包括（）
- 分类法
- 薪酬制度设计的内容和方法？
- 从薪酬决策的角度来看，确定企业的薪酬水平
- 在薪酬预算中需要作出哪些重要决策？
- 员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩
- 员工薪酬标准的整体调整？
- 员工福利的基本特点是（）。
- 所谓“宽带薪酬设计”，就是在组织内用少数
- 通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来
- （）是一种强调市场份额或者运营成本的战略
- 计件单价是否合理，取决于（）
- 薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及（）
- 岗位评估的非分析法的特点是（）
- 采取（）的企业往往强调风险承担和新产品的
- 区分货币薪酬与实际薪酬的意义？
- 企业在设计薪酬结构时，要综合考虑的因素主