试题详情多项选择题员工福利的基本特点是（）。A、补偿性B、均等性C、集体性D、补充性E、多样性正确答案：A,B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职务评价实行普遍养老金计划的国家是（）在工资谈判过程中，雇主可支付的最低工资率《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度工人们通过参照其他可比较的工人的工资来判岗位等级制的含义？成就工资的运作方法有哪几种？在现代企业制度中，企业和劳动者双方的劳动结构工资又称（）薪酬的核心部分包括三个板块：基本薪酬、奖下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题提出了公平激励理论的是（）薪酬预算的方法：（）、（）、（）。职位薪酬体系工伤保险制度遵循的原则有（）、风险分担，薪酬不仅要体现在满足员工吃穿住行等方面的薪酬的外部竞争性最低工资具有哪三个条件？福利管理的主要原则是（ ）确定基本薪酬水平的考虑因素：生活费用、（
