试题详情
简答题战略性薪酬管理的必要性有哪些？
  • ①激励个人、团队从而使组织总体绩效得到改善；
    ②强化企业的核心价值观与组织文化；
    ③推动和方便组织变革的实现；
    ④有效降低企业的管理成本；
    ⑤减少员工对薪酬制度的不满，减少矛盾冲突等；

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