试题详情
- 多项选择题关于宽带式工资结构说法正确的是()。
A、有利于工作绩效促进
B、支持扁平型组织结构
C、有利于工作岗位变动
D、能引导员工自我提高
E、有利于管理人员的角色转变
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 实际的薪酬控制要受到多种因素的制约甚至阻
- 影响薪酬满意度的因素是要处理好哪些公平问
- 职务等级线
- ()提出了“成就激励论”。在人类“生理需
- 简单解释什么是工作分析
- 薪酬竞争策略能为处于发展期的企业以及急需
- 利用既有的只是和经验来解决企业经营中所遇
- 核心员工是指()。
- 在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显
- 集体谈判问题类型有()()()
- 功效挂钩
- 关于薪酬调查的统计资料能够显示出外部公平
- 企业在进行薪酬预算过程中,要考虑物价水平
- 技能薪酬体系是一种操作简单、适用性强的基
- 构建现代薪酬战略有哪些步骤?
- 下列属于技术等级薪酬制的基本因素为()
- 简述薪酬管理的内容。
- 需要层次理论中,属于人类维护自身生存所必
- 试述职位薪酬体系的设计流程。
- 佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中