试题详情
简答题试述职位薪酬体系的设计流程。
  • 一.职位薪酬体系的概念。根据职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场调查确定各等级的薪酬幅度的薪资制度。
    二.1，职位分析，制作说明书P289
    2，价值评价3。薪酬调查4。确定薪酬政策5。建立结构与水平6。建立管理机制7。实施与反馈，
    三，自己的话扩展下。
    四，总结

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