试题详情
- 单项选择题从资本运动的角度看,薪酬是()的运动形式,在其运动中不仅保值,而且实现增值,这正是薪酬对于企业或投资者的意义所在。
A、可变资本
B、不变资本
C、物质资本
D、非物质资本
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务
- 衡量公司支付能力的指标有三种,即()、(
- 下面哪些问题是中国企业实行股票弃权的特殊
- 提案建议制度
- 战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用
- 企业薪酬调查的目的和意义主要体现在()。
- 某公司年薪酬总额为200万元,其当年的全
- 以下关于企业薪酬的说法错误的是()。
- ( )属于企业福利
- 一岗一薪制适用的工种是()
- 简述增益分享方案的适用条件。
- 边际劳动产量最终都要下降,这是因为()
- 垄断市场的假设条件下,边际产品收益的递减
- 对薪酬制度进行诊断,主要有哪三个方面的原
- 工资集体协商的原则:()的原则;()原则
- 长期绩效奖励计划的周期界定为()
- 如何才能使薪酬职能得以实现?
- 在其他因素不变的情况下,大组织所支付的薪
- 简述员工福利管理的原则。
- 给与经营者在设定时间内按预定价格购买一定