试题详情
- 单项选择题核心员工是指()。
A、他们的技能是企业未来竞争优势的源泉,推动企业未来发展
B、对企业现在的竞争非常有优势,但是将来作用不能确定
C、拥有对很多企业都非常重要的技能,能够帮助企业完成某项业务,并且这类员工的能力对其他企业的发展非常重要
D、提供支持企业的服务,使企业能够独立完成作业
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 如果货币薪酬提高,而食品、衣着、住房和其
- ()指绩效薪酬计划要与企业战略目标相一致
- 很多企业为了激励员工提高工作业绩,往往采
- 无限计件薪酬
- 边际收益递减规律表明,在其它要素不变的情
- 效率薪酬理论的基本观点是什么?
- 薪酬调查的主体可以分为()
- 职位薪酬体系的三种形式是()、()和()
- 赫兹伯格认为可以对员工产生影响的因素主要
- 一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬
- 薪酬体系
- 员工薪酬计算表主要包括()。
- 薪酬调查的主体分别是哪些?
- 最低工资
- 计效薪酬的主要构成要素有()
- 企业在设计薪酬时主要以客户、市场导向为主
- 薪酬管理的三大目标是什么?
- 统计性歧视模型的一个重要含义是,群体中成
- 建立战略性薪酬体系需要遵循哪些步骤?
- 岗位工资制的特点?