试题详情单项选择题边际收益递减规律表明，在其它要素不变的情况下，劳动力的边际产量（）A、先是下降而后上升B、先是上升，而后下降C、先是负数，而后为零，再为正数D、先上升，后下降，再上升正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题构建基于胜任力的薪酬模式的意义？（）表示的是不同职系之间的相同相似岗位等企业薪酬的从上而下法比较实际和灵活，而且员工福利的基本特点是（）。预算管理的目的是什么？提案建议制度试述宽带性薪酬结构设计中的几个关键决策？成功分享计划无限计件薪酬的概念？（）的一种较为常见的排序方法，其原理在于若在薪酬费用比率保持不变的情况下，薪酬费员工的（ ）应与企业的经济效益、部门业绩1985年9月，邓小平又再次强调说：“在（ ）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才高级经营管理人员的特点是（）。企业员工薪酬水平的主导因素是（）制定薪酬计划的工作程序有哪些？“经济人”假设源于（）试述薪酬设计原则。累退计件
