试题详情单项选择题（）表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。A、职组B、职门C、岗级D、岗等正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题试述职位评价原则。某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等（）是一种强调市场份额或者运营成本的战略组合工资制（）是以产品的创新以及产品生命周期的缩短管理人员工作特征主要表现在三个方面，包括职位规范企业或组织按照国家法律法规和政策规定必须频度分析薪酬的结构比例应该视从事不同性质工作的员从工作的角度来看，技能薪酬体系适用于（）T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工福利从类别上可分为（）超额计件薪酬的概念？工资基金论的生产背景？高速增长阶段的薪酬策略是（）薪酬是企业总成本的一个组成部分，而在短期评估考核的三层含义？岗位排列法的缺点有（）。
