试题详情
- 单项选择题员工的（ ）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
A、浮动工资
B、固定工资
C、基本工资
D、岗位工资
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公
- 企业年金适用于（）
- 一般说来，短期奖金适用于（）管理层级。
- 薪酬的结构比例应该视从事不同性质工作的员
- “同一企业中担任相同职位的员工，其所获得
- 若劳动力市场供大于求，交涉力量将增强的是
- 评估考核与人力资源的关系是什么？
- 薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬
- 需要层次理论观点
- 公司在执行薪酬政策中要考虑外部竞争、内部
- 简述效用均等化的补偿性薪酬差别条件。
- 简述薪酬的分类方法。
- 维克多•弗鲁姆提出了（）
- 薪酬预算
- （ ）将工资计划和培训计划结合在一起。
- 技能工资的种类包括（）。
- 国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保
- 企业给予员工的一种权利，可以凭借此权利在
- 技能薪酬体系的缺点有哪些？
- 什么是能力薪酬体系？能力薪酬体系的主要特