试题详情
简答题简述薪酬的分类方法。
  • 1）根据薪酬量分为计时、计件和绩效薪酬。
    2）根据是否采取直接的货币形式分为货币薪酬（也称核心薪酬）和非货币薪酬。
    3）根据薪酬发生的机制分为外在薪酬和内在薪酬。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题