试题详情
- 简答题年薪制
- 是以企业一个生产经营周期即年度为单位，确定高级经营管理人员的报酬，并视其经营成果发放风险收入的报酬制度。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 最近，某企业人力资源部发现员工的离职率有
- 薪酬应包括哪些内容？
- YT公司是一家大型的电子企业。20
- 薪酬结构的类型从性质上可以分为三类，分别
- 确定最低工资综合考虑的因素是哪些？
- 属于职业性奖励的是（）
- 薪酬奖励长期化的一个重要手段是（）
- 由于企业所支付的薪酬水平高低会直接影响到
- 股票期权激励的基本要素有哪些？
- 薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环
- 技能薪酬体系的概念？
- 强制性医疗社会保险资金来源于（）
- 以员工个人的能力状况为机遇确定薪酬等级与
- 影响企业工资水平的外部因素包括（）。
- 处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是（
- 根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规
- 职务薪酬是（）
- 企业在保险福利的设置上应该是（）
- 下列哪项社会保险不实行统一的费率，而是实
- 企业薪酬满意度调查的对象是选取企业内部的