试题详情
- 单项选择题薪酬设计中（）环节有利于解决内部公平。
A、市场薪酬调查
B、支付范围内的薪酬标准
C、职位评价
D、工作分析
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下对薪酬变动范围的论述中，错误的一项是
- 奖金具有以下特征（）。
- 有效的薪酬管理应遵循以下（）
- 边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的
- 关于有效薪酬管理的基本原则，表述错误的是
- 劳动分配率基准法的实质是：确定销售所得在
- 实施能力薪酬面临的问题和难点是什么？
- 通常情况下，在短期内提供水平相对较低的固
- 弹性福利计划的最重要特征是？
- 薪资调查应掌握哪些原则？
- 确定最低工资标准的原则是什么？
- 绩效奖励计划有哪些实施要点？
- 在工作评价方法中，通过先对职务进行分类，
- 影响薪酬预算的微观环境有（）。
- 销货劳动生产率指的是（）
- （ ）的工资结构有利于激励员工提高技术、
- 试述最低薪酬保障的作用。
- 企业生命周期一般划分为（）
- 简述薪酬对生产率的影响？
- 试述技能薪酬体系的优势与劣势。