试题详情判断题边际生产率理论认为，在工资定得高于边际生产率水平时，雇主将通过提高产品价格把增加的工资成本转移到消费者身上。正确答案：正确答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题奖金支付常用的方式有哪几种？不属于核算人工成本投入产出指标的是（）。计件薪酬制的组成要素有（）高弹性的薪酬模型是一种（）我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确什么是冰山模型？流程型文化的特点是什么？技能薪资体系的不足有哪些？年功序列制的作用是什么？工资支付的标准，必须依照由共同协议或国家一般说来，（）因素确定了企业所支付的薪酬薪酬管理必须要达到的四方面要求是？试述最低薪酬保障的作用。功效挂钩英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策简述福利的功能。简述实行组合工资制应当遵循的原则。论述以能力为导向的工资设计的优点、存在问职务薪酬特点是什么？薪酬领袖政策是什么？
