试题详情多项选择题岗位工资制的特点主要有（）。A、根据业绩支付工资B、客观性较强C、以岗位分析为基础D、对岗不对人E、根据岗位支付工资正确答案：B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人力资源管理现代化的发展趋势？真实性审核主要是看（）是否符合要求。奖金的特点是什么？薪酬指导线冰山模型认为，一个人的胜任能力是由知识和试述最低薪酬标准的测算方法？补偿职能基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和薪酬等级制度的主要职能是确定（） 某大型国有企业原有的工资制度概括如工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序薪酬水平的制定要考虑组织的承受能力，这体岗位价值评估弹性工时制下列不属于职位工资制的有（）宽带薪酬的基本概念是什么？确定最低薪酬标准主要考虑的因素是什么？阿德弗尔将马斯洛的需求层次浓缩成为（）、集体谈判中国家作用具体体现在（）简述劳动保险和社会保险的区别。
