试题详情简答题简述薪酬总额的计算通常考虑的因素。正确答案： （1）组织的支付能力 （2）员工的基本生活费用 （3）一般的市场行情 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题美国薪酬制度的基本特点？薪酬结构的内容有哪些？劳动力市场上的补偿性的工资差别，实际上是在外派人员基本薪酬设计方法中，企业通常根薪酬水平调整的原因：1、（）2、（）3、管理人员的工作具有哪些方面的特征？在管理试述薪酬管理的要求？等额调整法薪酬四方图的四个组成部分的特点：（）、（学历薪酬是一种（）企业全员奖励制度：收益分享、（）、员工持薪酬等级制度工资奖金调整测算的具体步骤有哪些？战略性薪酬管理要求企业做到（）。年功序列薪酬制给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型薪酬衡量管理学中的公平理论影响薪酬的企业因素有（）。劳动分配率=人工费用÷（）
