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简答题试述高层管理人员的薪酬战略？
  • A、将高层管理人员的薪酬与经营风险联系在一起：给其提供最大的激励，提高层的管理绩效。
    B、确定正确的绩效评价方法：准确的衡量绩效，更好地平衡组织、股东和高层人员的利益关系。
    C、实现高层管理人员和股东之间的平衡：协调二者之间的目标差异。
    D、更好的支持企业文化：给组织里的其他职位制定新的行为方式和确立新的价值观。

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