试题详情
- 单项选择题()是岗位横向分类的最后一步。
A、职级的划分
B、职门的划分
C、职系的划分
D、职组的划分
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 罗恩奖金制:提倡在雇主和员工之间分享由于
- 美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的
- 岗位技能薪酬制的构成单元是()
- 等级间中值级差越小,等级内区间变动比率越
- 调查公开的信息是指调查政府公布的信息,有
- 生产率为什么取决于薪酬呢?
- 排列法的步骤:()、()、()、()。
- 职位薪酬体系的三种形式是()、()和()
- 给与经营者在设定时间内按预定价格购买一定
- 薪酬受社会劳动生产率的影响和制约,在下面
- “经济人”假设源于()
- 薪酬衡量
- 简述经济发展水平及其增长速度与薪酬水平的
- 全面报酬战略
- 具有“一职多级,一级一薪”形式的是()
- ()对特殊条件下工作的补偿。
- 新型薪酬结构的建立目的在于对员工进行长期
- 长期薪酬差别又称为()
- 职位评价方法有哪些种类?
- 社会保险统筹的三种方式是什么?