试题详情
- 简答题附加价值劳动生产率
- 也称净产值劳动生产率，是指平均每一员工生产的附加价值或净产值，是衡量企业薪酬支付能力的一般尺度。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是指由工作性质和特征相似的若干职系所
- 薪酬测算的主要作用是（）
- 许多企业在薪酬方面花费了大量人力、财力，
- 企业或组织按照国家法律法规和政策规定必须
- 利润分享计划是指根据对某种（）的衡量结果
- 简述外派人员的薪酬结构。
- 一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分
- 总薪酬包括哪些部分？包括哪三部分主要内容
- 薪酬预算的外部环境主要包括（）
- 现代企业员工福利的发展趋势是什么？
- 单位对员工在生活上所给予的补偿是（）。
- 取得垄断性薪酬收入的劳动者具有的特性有（
- 国内外的竞争压力迫使管理者考虑其薪酬决策
- （）主要是利用市场薪酬调查来获得基准职位
- 实施宽带型薪资结构有哪些要点？
- （）是劳动力价值的价格体现。
- 下列不属于法定节假日的是（）。
- 超额计件薪酬的概念？
- 一般能力分析理论认为，劳动者在（）岁左右
- （）是对于企业而言，价值较低，通常只具备