试题详情单项选择题（）是对于企业而言，价值较低，通常只具备一般的知识和技能，比较容易从人才市场上获得。A、核心人才B、通用人才C、独特人才D、辅助性人才正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题《企业职工生育保险试行办法》（劳部发11在现代薪酬管理理念中，哪些观点是正确的？一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分成就工资制度的缺陷是什么？排列法适用于（）小、（）单一、职位设置（简述市场薪酬调查工员的概念和重要性，薪酬间接薪酬的概念？基本薪酬高稳定性的薪酬模型货币薪酬与实际薪酬的关系？试述薪酬结构设计的方法。专门性的员工福利机构一般有（）薪酬控制的难点在于控制力量的多样性、（）全额计件薪酬的概念？试述激励薪酬的优缺点。试述奖励指标的组合？试述利润分享制的意义和特点。绩效薪酬包括月度奖、年度奖和（）以及工作下列属于能力与薪酬挂钩的方式的有（）。属于外部激励的奖励方式是（）。
