试题详情
- 单项选择题当一个文字秘书会将自己的薪酬与其他组织中的文字秘书相比较。如果他认为相对了于组织中的其他文字秘书，自己的薪酬是合理的，这是一种（）
A、内部公平
B、内在公平
C、个体公平
D、外在公平
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 群体激励计划在企业实施中通常采用的形式主
- 论述提高员工薪酬满意度，关键是要完善、创
- 职位薪酬体系的特征是什么？
- 最早提出“工资是劳动的价格，而劳动是财富
- 薪酬制度设计的公平原则包括（）。
- 企业发给员工的货币薪酬，在物价变动，尤其
- 简述薪酬调查结果分析中几种数据整理方法。
- 简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设
- 管理人员的工作具有哪些方面的特征？在管理
- （）是指某一时期内平均每一员工的销货价值
- 简述薪酬调查的实施步骤。
- 什么是宽带薪酬？它出现的背景是什么？
- 确保薪酬设计达成公平性的重要手段是（）
- 薪酬分配率
- 确定薪酬调查的范围，即确定（）。
- 在能力薪酬体系中，适用于整个组织的能力模
- 薪酬的支付的种类有（）、（）、（）。
- 特殊绩效薪酬的基本特征：（）、（）、（）
- 薪酬结构的类型从性质上可以分为三类，分别
- 基于能力的薪酬体系存在哪些优点和不足？