试题详情
- 单项选择题在能力薪酬体系中,适用于整个组织的能力模型是()
A、核心能力模型
B、职能能力模型
C、角色能力模型
D、职位能力模型
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ( )是岗位分析的方法
- 岗位评估的新方法有哪些?
- 在效率工资模型中,传统的单一价格律同样也
- 工资水平对外具有竟争性的企业,其工资水平
- 员工福利是对()
- 美国经济学家马丁·魏茨曼的()认为,传统
- 薪酬调查的结果可以为下面哪些工作提供依据
- 属于社会性奖励的是()
- 统计性歧视的概念?
- 微观薪酬谈判制度
- 功效挂钩
- 薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一
- 试述跨国公司的薪酬战略目标主要包括?
- 下列选项中属于马斯洛需求层次理论中的需求
- 人工成本过高是怎样控制的?
- 团队工资的设计主要有哪几种类型()
- 企业支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水
- 我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确
- 岗位等级工资制度特征是什么?
- 在现代薪酬管理理念中,哪些观点是正确的?