试题详情
- 单项选择题企业支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬，所体现薪酬管理的是（）。
A、成本控制原则
B、公正性原则
C、激励性原则
D、竞争力原则
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 等级间中值级差越小，等级内区间变动比率越
- 无限计件薪酬的概念？
- 简述如何以共同富裕为目标，扩大中等收入者
- 工资支付的标准，必须依照由共同协议或国家
- 工资指导线制度的实施强制要求所有企业按照
- 员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的
- T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状
- 劳动力市场形成的关键环节是（）
- 薪资内部一致性
- 成就奖金的主要形式：（）、（）、（）。
- 简述薪酬调查的程序。
- 什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的主要特
- 最低等级薪酬标准
- 社会保险的统筹方式有哪几种？
- 试述岗位横向分类？
- 员工个体特征差异表现在哪些方面？
- 薪酬衡量
- 从业人员的劳动报酬、社会保险费用、住房费
- 简述计件薪酬制的含义及其构成。
- 基本薪酬主要包括（）、工龄工资。