试题详情判断题工资指导线制度的实施强制要求所有企业按照指导线的水平给职工增加工资。正确答案：错误答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题基于工作为导向的薪酬方案的基本优点有（）奖励指标关于薪酬沟通的表述，下列说法错误的一项是试述影响员工企业福利的因素。在以下薪酬类型中，属于可变薪酬的是（）。高弹性的薪酬模型是一种（）薪酬制度文本化薪酬水平即企业平均每一员工的薪酬，是由各以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域最低收入频度分析我国的法定福利包含哪些内容？短期内劳动力供给不能改变的要素包括（）奖金和津贴是工资形式中的补充形式。薪酬调查的作用有哪些（）工资集体协商程序：1、（）的产生；2、（试述薪酬沟通概念？薪酬区间中值职位描述试结合实际论述销售人员薪酬的权变因素。
