试题详情
简答题试述跨国公司的薪酬战略目标主要包括？
  • ①支持企业的全球发展目标和跨国人力资源战略；
    ②有利于吸引并留住世界范围内的优秀人才；
    ③有利于雇员在全球范围内的调动和管理；
    ④有利于公司整体和长期利益的实现；
    ⑤有利于处理母公司和海外公司之间的薪酬关系。

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