试题详情
多项选择题以绩效为导向的薪酬结构比较适用于（）的企业。

A、员工众多的企业

B、经济效益好企业

C、任务饱满，有超额工作的必要

D、绩效能够自我控制

E、员工可以通过主观努力改变绩效等

  • C,D,E

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