试题详情单项选择题传统薪酬制度是（）的工具。A、强化外向承诺B、强化内部承诺C、打破阻碍沟通与改革壁垒D、减少低附加值活动正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题如何确定企业报酬总额？英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策全额计件薪酬（）是指向什么支付报酬，是对职位、对任职福利管理的内容包括（ ）工作评估实施委员会人员数通常为（）（）是一种应用最为广泛的岗位分析方法。年薪制岗位分析薪酬水平一般的企业应注意（）点处的薪酬水日本薪酬制度的特点？企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平，与企业传统的薪资结构相比，宽带型薪资结构下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是（）实际薪酬是经过商品价格调整后的（）在薪酬方面，国家的主要政策法规有（）。年薪制薪酬率（）即企业根据经营状况自行设定基准职位的群体激励计划在企业实施中通常采用的形式主
