试题详情
- 简答题薪酬计量形式是什么意思？
- 是指计量员工实际劳动付出量并由此确定劳动报酬所得量的形式。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色提出
- 简述如何防止贫富悬殊和解决目前已经形成的
- 现金现付制属于（）的一种。
- 某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有
- 宽带式薪酬机构要求企业必须具有相应（ ）
- （）是主要由企业一级的集体双方谈判来决定
- 简述福利沟通可以采取的方法。
- 员工远远超出工作要求，表现特别的突出、实
- （）具有"对事不对人"这一特点
- 简述薪酬设计模型。
- 在进行工作分析的过程中，当理想与现实产生
- 薪酬管理发展过程中四大理论是哪些？
- 1982年3月，邓小平针对农村出现的搞承
- 简述企业战略的形态。
- 员工为了按照既定的标准完成工作任务而必须
- 计时薪酬的主要特点是什么？
- 确定薪酬调查的范围，即确定（ ）．
- 适合建立胜任素质为平台的人力资源管理系统
- （）是指由工作性质和特征相似的若干职系所
- 年度薪酬增长指导标准主要有（）（）（）